Kebijakan Ketenagakerjaan di Gresik untuk 5 Tahun ke Depan (Diskusi)

Idham Kholik
harusnya seperti apa kebijakan ketenaga kerjaan di gresik untuk 5 tahun ke depan buat bupati dan wabup.agar gak ada pengangguran di gresik.apa saja yang mengecewakan para buruh di gresik selama ini.apa harapannya....
.(mohon masukkan dan pengalaman yang gak mengenakkan terhadap buruh di gresik.buat 5 tahun ke depan)


Ruston Efendi 
Stop orang chinaa yg mulai nyerbu indonesia
Perkuat dewan pengawas naker

Didin Gresik
Semua perusahaan di wilayah Gresik tenaga kerjanya harus mengutamakan warga asli Gresik .... Jadi bagian Perspnalia harus orang asli.Gresik

Idham Kholik
ada yang inbok kalau pabrik mengerjakan wanita di sip 3 harus pakai antar jemput.

Remok Siip
Utamakan pekerja tempatan dl.selebihnya cari luar daerah...kenapa cari krj di gresik harus pakek uang sogok.an.mengapa hrs punya org dlm dl br bisa krj di suatu perusahaan/pabrik

Narti
Lebih bagus lagi tdk ada perempuan yg shift 3,...

Fakta Sun Servanda
Libas habis dan cabut izin outsorcing yang nakal

Narti
Fakta Sun Servanda...setuju..boleh saja ada outsourcing..tp jgn smpe gajinya kyk ikut jaman jepang...kerja rodi..

Fakta Sun Servanda
Digresik banyak pabrik tapi banyak warga asli yg nganggur,katanya sulit cari kerja kalau warga lokal

Narti
Pak Idham Kholik,...dibantu utk penengahnya wakil pribumi...utk ke prs...

Idham Kholik
selama tidak membutuhkan keahliahan khusus maka wajib warga gresik masuk dulu selebihnya warga luar

Ruston Efendi
Soal warga setempat.. Klo gak salah wes diatur... 30%dari total karyawan klo g salah juga

Arwah Bengkong
Buat Perda tentang Ketenagakerjaan yg isinya Semua Perusahaan yg berdiri di Gresik tenaga kerjanya harus warga asli Gresik 80 % & 20 % baru tenaga kerja luar Gresik.
ARJUNA Solusinya...

Loklong
Betul pk didin gresik...asli kab.gresik bukan pendatang tetangga kabupaten lain

OhNo Chumaidy
Bagaimana mungkin Gresik mampu menyediakan tenaga kerja terlatih, tenaga kerja yg diinginkan oleh perusahaan utk kepentingan perusahaan jika di Gresik tidak ada tempat secara murah dan mudah untuk meningkatkan skill orang2 Gresik sendiri. Jgn salahkan jika ada warga dari kota lain mengisi kursi2 lowongan pekerjaan tsb karena kota mereka telah mempersiapkan warganya untuk bekerja. Akhirnya yg bisa dilakukan oleh warga Gresik adalah ngedumel, protes dan berjalan menuju keputus asaan karena tidak mampu hidup di kotanya sendiri.

Idham Kholik
mas kumaidi itu yang wajib ada dan harus besar kan dana csr banyak

Ruston Efendi
Bila peruusahaan dipaksa untuk mengambil naker warga setempat lebih banyak, kasihan pengusaha.. Mereka juga punya hak mendapat naker sesuai kriteria..
.
Apa naker warga setempat dibawah standart?
.
Bukan spt itu..
Bila peserta seleksi dari srluruh penjuru daerah ... Akan lebih kompetitif, toh alokasi 30% naker cukup akomodatif

Didin Gresik
Ada benarnya OhNo Chumaidy memang pendidikn skill di gresik tertinggal & di perparah dgn menejement perusahaan yg KKN

Afandi Kusuma 
Oh ya, untuk tenaga kerja juga tidak hanya berpikir tenaga kerja sebagai karyawan, melainkan juga wirausaha
1. pelatihan untuk usaha kecil
2. bantuan modal kerja tanpa bunga,
3. dukungan promosi dan pemasaran produk Gresik oleh pemerintah
4. membangun sentra industri kecil sebagai tempat pameran produk yang bisa digunakan sepanjang waktu
5. rutin mengadakan bursa kerja untuk warga Gresik
6. bursa kebutuhan produk-produk yang diserap oleh perusahaan besar di Gresik dan di tempat lain yang bisa dipenuhi oleh usaha kecil Gresik.
7. mengembangkan dan mengoptimalkan pariwisata yang belum dikelola
8. memberikan kesempatan kepada warga yang mau (perorangan atau kelompok), untuk mengelolah lahan mati (terlantar) milik pemerintah atau swasta, (hanya) untuk pertanian, dengan koordinir oleh pemerintah, dalam waktu tertentu tanpa bayar sewa. Pengelolah harus mengelola sendiri, bukan diserahkan pada orang lain.
9. pelatihan dan bantuan bibit dan pengelolaan intensif untuk pertanian dan perikanan.
10. perbaikan dan pembangunan sarana dan prasarana untuk kelancaran aktifitas ekonomi.
11. Swalayan besar, harus mengakomodir hasil produk lokal dengan bantuan koordinasi oleh pemerintah daerah.

Ruston Efendi
Ada keuntungan lebih banyak pd warga setempat diluar sebagai buruh pabrik...
..
Geliat ekonomi berjalan sangat cepat yg ditunjang usaha non formal, kost2an warung pracangan hingga penyediaan kebutuhan perusahaan bisa dilakukan warga setempat

Afandi Kusuma
Bener yang dikatakan Pak Chumaidy,

Saya pernah dekat dengan pimpinan perusahaan yang menentukan karyawan yg bagaimana yang diterima. Sebenarnya perusahaan lebih memilih tenaga kerja lokal, kalau sama-sama memenuhi kualifikasi, karena dengan mempekerjakan warga lokal bisa menawarkan gaji lebih murah, (karena kebutuhan hidup dia lebih rendah dibanding orang luar) dan hubungan dengan warga sekitar lebih baik, karena ada 'wakil' perusahaan di warga situ.

Afandi Kusuma
Menjadi karyawan memang harus punya kelebihan, dan bisa menunjukkan kelebihan itu kepada pemegang keputusan di perusahaan. Meskipun berawal pada posisi apa saja, kalau punya kelebihan yang menonjol, akan cepat mendapatkan posisi yang lebih baik di perusahaan.
Kalau kita bisa memberikan keuntungan pada perusahaan karena kerja kita dan hasil kerja kita, tentu perusahaan akan rugi kalau sampai kehilangan kita.

Afandi Kusuma
Bener yang dikatakan Pak Ruston Efendi,
dengan adanya pendatang, lebih banyak kesempatan bagi warga setempat untuk menyediakan kebutuhan mereka, tempat tinggal, makanan, hiburan, rekreasi, pakaian, transportasi dll.
Warga lokal harus bisa memanfaatkan itu, jangan sampai semua diambil oleh korporasi besar.

Didin Gresik
Pak Afandi Kusuma mendptkn jenjang posisi itu berlaku pd perusahaan kebanyakan BUMN selebihnya ambil dari sanak saudara .... Jadi tetap jln di tmpt sbgi prajurit

Afandi Kusuma
Didin Gresik, naluri pengusaha (pucuk pimpinan) tidak peduli sanak atau orang lain, yang penting menguntungkan bagi perusahaan.
Maka jadikan diri kita bisa memberikan keutungan lebih bagi perusahaan.

Suara Gresik

Fakta Sun Servanda
Oknum disnaker yang doyan duwit dari pengusaha harus di basmi

Narti
Garis besar dr semua itu arek2 gresik persiapkan diri utk seleksi...kita yakin semuanya itu ada seleksi atau kebijakan yg d bthkan prs...dan arek2 gresik yoo gak kabeh buruk...yg kita maksud peluang dan kesemptan buat arek2 gresik itu diprioritaskan...walau tdk menutut kemungkinan masuknya dt wil lain...msok iyo seehh..arek grs gk memenuhi kriteria....lulus sma banyak,lulus smk buanyak..lulus kuliah...yo uakehh....

Kang Jito Jito 
Seragam karyawan perempuannya harus sopan g ky pabrik mie clonoe sak ugel bkg hormatilah Gresik kota santri
0 komentar


YANG TERKAIT

Suara Gresik | # - # | Mengembalikan Gresik sebagai kota santri, yang taat beribadah, rajin mengaji, dan pekerja keras, tak akan meninggalkan ajaran agama Islam

Didukung oleh : Afandi, Blogger, Tenda OK, GMP, Mode Ok-Rek, OmaSae, BerKADO, - Kurir SG -